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宜昌仁和会计培训班为大家详述，事业单位计提职工福利费会计分录怎么写？职工福利费没有规定计提比例的情况，事业单位职工福利费可以计入事业支出--福利费科目来进行处理，感兴趣的可以接着往下看看。

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  宜昌仁和会计培训班为大家详述，事业单位计提职工福利费会计分录怎么写?

  职工福利费属于没有规定计提比例的情况

  1、事业单位福利费核算

  (1)按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：

  借：事业支出--福利费

  贷：专用基金--职工福利基金

  (2)使用时，会计分录为：

  借：专用基金--职工福利基金

  贷：银行存款或现金

  2、如果你单位没有提取，也可以直接作帐，会计分录：

  (1)发放福利费时

  借：事业支出--福利费

  贷：库存现金

  (2)发放劳保用品

  借：事业支出--劳动保护费

  贷：库存现金

  职工福利费计提比例是多少?

  职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。

  根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

  职工福利费包括

  1.职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

  2.集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

  3.职工医药费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

  以上就是宜昌仁和会计培训班为大家整理的关于事业单位计提职工福利费会计分录怎么写的全部内容了，职工福利费计提比例是多少?若仍有不懂得地方，可与窗口老会计取得联系!