南昌注会考试培训机构排名哪家专业

南昌仁和会计培训学校为大家详述，在经济发展的浪潮中，注册会计师作为会计领域的精英人才，其重要性日益凸显。近年来，随着企业对财务管理要求的不断提高，以及数字化技术的快速发展，注会行业的人才缺口和就业前景成为了众多考生和从业者关注的焦点。本文将从注会行业的人才现状、市场需求以及未来发展趋势三个方面，对注会行业的人才缺口和就业前景进行深入分析。

注会应该怎么学
2年系统学习，专项点拨考证要点

课程特色： 360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识 点，构建完整的财务知识体系，系统全面的学 习，难度由浅及深，循序渐进，打造牢固的知识基础。		课程特色： 名师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作 业辅导构建完整的财务知识体系，系统全面的学 习，难度由浅及深，循序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础 、在校学生		适合学员:0基础、在校学生、在职学员、全职宝妈
授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台		授课形式:视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑

课程特色： 考点预测，讲练结合，模拟测评，知识体系诊断， 针对漏洞专项训练 。		课程特色： 分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破， 讲练结合，全程巩固重点
适合学员:备考冲刺阶段学员		适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台		授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台

阶段式分层教学，专业规划师量身打造学习计划

导入阶段		基础知识讲解		基础提高
0基础入门，建立学员的财务思维 基础知识体系架构的搭建，进入 学习状态，认识CPA的知识架构		本阶段系统的讲解知识点理论 促进学员形成对CPA基础理论 的认识及记忆		本阶段结合案例讲解，帮助学员加深 认识，在实际案例中对知识点的具体 运用进行强化，加深理解

习题演练		强化阶段		冲刺阶段
本阶段经过模拟、真题的演练，对考 试题型有系统的了解，同时拓宽知 试点的运用，做到理论加运用		本阶段注重查漏补缺，经过专业的 诊断+测评，找出知识结构中的薄弱 环节		专家名师串讲课，考情分析、押题预 测高频考点专题课，分享应试技巧

市场需求，CPA薪资也一路高涨
考个CPA，让自己更有“钱”途

前景好		人才缺口大		涨薪幅度大
CPA是中高层财务管理岗位的 黄金证书，考过后可从事社会 审计/中介审计/审计，职业 发展前景好		多地将注册会计师纳入重点 吸纳人才，享有补贴、发钱、 落户等福利。且知名企业看 重CPA资质		CPA持证者受公司重视，普遍有 良好的薪资待遇，且随着工作经 验的积累1-2年就会有非常可观 的涨薪幅度

  南昌仁和会计培训学校为大家详述，一、注册会计师行业的人才缺口和就业前景如何？

  根据财政部的规划，到2025年，注册会计师行业从业人员的预期数量为40万人。这一数字不仅反映了注会行业在经济发展中的重要地位，也揭示了行业对于高素质人才的迫切需求。然而，从当前的数据来看，注会行业的人才缺口依然较大。据中国注册会计师协会（中注协）发布的数据，截至2024年5月31日，全国共有注册会计师105667人，非执业会员281237人，从业人员总数虽已超过40万，但其中高端财务人才占比仍然较低。

  从人才结构来看，注会行业面临着结构性短缺的问题。根据金字塔型理论，处于中高级的人才占比应在10-15%左右，而按照纺锤形理论，这一比例应提升至30%-50%。然而，现实情况是，中高端财务人才的数量远远不能满足市场需求。这意味着，尽管注会行业的人才总量已经达到预期目标，但人才结构的优化仍然任重道远。

  二、注会市场多领域需求旺盛

  注会行业的市场需求量逐年增加，这得益于经济的快速发展和企业对财务管理要求的提高。在会计师事务所、投资银行、咨询公司、大型企业以及政府机构等领域，对经过注册会计师考试的持证人需求尤为旺盛。特别是在会计师事务所中，注册会计师持证人可以从事审计、税务咨询、企业并购等业务，积累丰富的经验，并有机会晋升为项目经理或合伙人。

  在薪资水平方面，注册会计师持证人的薪资普遍较高。根据行业调查，注册会计师的薪资水平往往高于其他财务相关职位。在一线城市如北京、上海、深圳等，注册会计师持证人的年薪通常可以达到10-30万元，甚至更高。这一薪资水平不仅反映了注会行业的高价值，也吸引了大量考生投身其中。

  三、注会未来将向专业化和价值链高端延伸

  展望未来，注会行业将呈现出更加广阔的发展前景。随着数字化技术的发展，注册会计师需要不断提升自己的信息技术能力，掌握大数据分析和人工智能等技术，以适应行业的发展趋势。同时，注会行业也将向专业化和价值链高端延伸，加速向品牌化迈进。

  在政策方面，政府对注册会计师行业给予了积极的支持。例如，财政部在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中明确提出了要加强中高端财务人才队伍建设，提高中高级财务人才占比。这一政策的出台，不仅为注会行业的发展提供了有力的保障，也为考生提供了更多的机会和选择。