南宁新励成口才培训学校为大家详述,好的演讲者形象,是“外在让人舒服、表达让人想听、内容让人信服、互动让人投入”的综合体现。这篇文章会从形象管理、表达节奏、内容逻辑、互动技巧、心态调整五个维度,给你能立刻上手的具体方法,帮你摆脱“紧张到忘词”“讲完没人记得”的尴尬,成为让人愿意听、听得进、记得住的演讲者。
演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样你就没说服力了;演讲是有套路的,你的演讲需要一定的框架来支持,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!
课程要点
四个要点让你的演讲口才更具魅力和艺术性,还会让你的思维变的更灵活微妙
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强化训练 |
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自我控制力 |
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演绎表现力 |
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系统控制力 |
训练中,除了要掌握理论知
识,你还得掌握制胜的要点
演讲成功与否就在这些要点
的把握上,对要点的琢磨还
得有一个定的技巧,技巧要
你对演讲的总体把握
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场上自我控制力的掌握很重
要,你在演讲时针对不同情
况做出每一个言行上的调整
都是要经过你的自我控制力
的,你的自我控制力不强,
会出现一些很尴尬的场面
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演绎表现力会体现在观众的
表情上的,观众的表情随你
的话语上下波动,左右来回
时!你已经能灵活掌控你的
演绎表现力了。你的演绎
程度佳,演讲效果就会好
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没有一场演讲会顺着你原来
的预想进行下去,中途难免
会存在些小插曲;面对听众
的疑问你要当场解决,面对
其他突发意见时,你要趁着
冷静的面对,不要失大体
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学习演讲的互动技巧 |
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让当众讲话成为艺术 |
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提高应变与控场能力 |
进一步提高当众讲话水平,学习演讲
口才和沟通的实用技巧,演讲中手势
演讲中的态势语言,打造好的演讲
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学习演讲口才和沟通的技巧,演讲中
的说服力,清晰的演讲逻辑,用演讲
激情感染观众,让舞台演讲更加流畅
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面对其他突发状况时,冷静地面对,
把握住了你演讲的局势,不造成场面
的失调,不自乱,较终顺利完成演讲
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南宁新励成口才培训学校为大家详述,一、先搞定“头等眼印象”:外在形象不是“穿好看”,而是“让听众相信你”
你可能会说:“演讲看的是内容,穿什么重要吗?”但心理学研究早就证明:听众会在7秒内经过外在形象形成对演讲者的初步判断,这个判断甚至会影响他们后续对内容的接受度。
1. 着装:“场合适配”比“时髦”更重要
别盲目追求“正式”或“休闲”,关键是让听众觉得“你懂这个场合”。
商务演讲/汇报:穿“比听众高半级”的衣服。比如听众大多穿休闲装,你穿衬衫+西裤/半裙;听众穿正装,你可以加个有质感的丝巾或胸针,既不张扬又显专业。
校园分享/行业沙龙:穿“和听众同类”的衣服。大学生分享就穿卫衣+牛仔裤,创业者沙龙就穿简约衬衫+休闲裤,让他们觉得“你和我们一样,说的话更可信”。
避坑提醒:别穿带明显logo的衣服(容易分散注意力),别穿紧身/过于宽松的款式(影响肢体舒展),颜色控制在3种以内(避免杂乱)。
2. 体态:“稳定感”比“挺拔”更打动人
很多人上台后要么僵硬地站成“立正姿势”,要么来回踱步像“没头苍蝇”,这两种都会让听众觉得“你不自信”。
站姿:双脚与肩同宽,重心稍微前倾(不是驼背!是身体微微向前,显得有活力),双手自然下垂或轻放讲台两侧(别插兜、别抱胸,更别背在身后像“教导主任”)。
眼神:别盯着PPT或天花板!用“3秒法则”——看一个区域3秒,再移到下一个区域(比如前排左中右、中排左中右),让每个方向的听众都觉得“你在看我”。如果紧张,就看听众的“眉心”,他们会以为你在对视,你也不会因看清表情而更紧张。
我见过的反例:上次部门汇报,有个同事全程盯着电脑屏幕念稿,头都没抬过,底下领导直接打断:“你是在给电脑汇报吗?”——体态传递的“不重视”,比内容本身更伤形象。
二、让表达“有呼吸感”:别让你的话“跑太快”或“沉到底”
“说话”是演讲的“工具”,但很多人要么语速快得像“机关枪”,要么声音小得像“蚊子叫”,听众听着累,自然记不住你说什么。
1. 语速:“该快时快,该停时停”
正常语速是每分钟180-220字,但关键不在“快慢”,而在“节奏”。
讲观点时慢一点:比如“今天我要分享的核心是——(停顿1秒)如何用3个方法,让你的演讲被记住”(加粗部分放慢语速+停顿,重点自然突出)。
举例子时快一点:讲案例、故事时可以稍微加快,保持听众注意力(但别快到听不清)。
练停顿的小技巧:拿一篇稿子,在需要停顿的地方画“/”,比如“我曾经因为紧张/上台忘词/(停顿2秒)站在台上3分钟说不出话”,刻意练习3次,肌肉就会形成记忆。
2. 声音:“有起伏”比“大声”更重要
不是声音越大越好,而是让听众“不用费力就能听清,还能感受到你的情绪”。
提气发声:说话时用“腹式呼吸”(吸气时肚子鼓起来,呼气时收紧),声音会更稳、更有穿透力(试试:手按肚子,说“大家好”,感受肚子的起伏)。
情绪匹配:讲开心的事语气上扬,讲严肃的事语气下沉。比如“去年我们团队连续加班30天,终于拿下项目时——(语气上扬)所有人都哭了”,比平铺直叙更有感染力。
避坑提醒:别用“口头禅”!“嗯”“然后”“就是说”这些词会像“噪音”一样打断听众思路,发现自己说口头禅时,立刻闭嘴1秒,慢慢就会减少。
三、内容逻辑“不绕弯”:让听众“跟着你走”,而不是“猜你要讲啥”
“我准备了30页PPT,讲得很详细,为什么听众还是走神?”——因为你没给听众“地图”,他们不知道你现在讲到哪、接下来要去哪。
1. 开头:用“痛点+利益”抓住注意力
前30秒抓不住人,后面再精彩也白费。试试这3个公式:
“你是否…?我曾经…后来…”(痛点共鸣):“你是否上台前背了10遍稿子,上台后还是大脑空白?我曾经因为这个,在公司年会上讲砸了较重要的项目汇报…后来我用了一个方法,现在哪怕临时被拉上台,也能讲清楚重点。”
“如果…你就能…”(利益吸引):“如果我告诉你,只需要记住3个词,就能让你的演讲逻辑清晰到听众忍不住记笔记,你想不想知道?”
“去年…(数据)…这意味着…”(数据冲击):“去年某调研显示,70%的职场人因‘不会演讲’错失晋升机会——而今天我要讲的,就是怎么让你成为那30%。”
2. 中间:用“1个核心+3个论点+案例”搭框架
别堆内容!听众快速较多记住3个重点。
核心观点要“一句话说清”:比如“塑造演讲者形象,关键是‘让听众相信你说的’”,而不是“今天我们来聊聊演讲的方方面面,包括形象、表达、内容……”
每个论点配“1个案例+1个金句”:比如讲“互动重要性”,案例可以是“上次听一个老师演讲,他每讲10分钟就问‘你们觉得这个方法有用吗?谁试过?’,全场举手的人越来越多”,金句可以是“演讲不是‘你讲我听’,而是‘我们一起聊’”。
逻辑连接词别省:用“头等/第二/第三”“为什么这么说?因为…”“举个例子…”“总结一下…”,让听众像走台阶一样,一步步跟着你走。
3. 结尾:“给行动”比“说感谢”更有价值
别只说“谢谢大家”!听众会想:“听完了,然后呢?”
给“小行动”:“今天回去后,你可以试试对着镜子练3分钟站姿,明天上班汇报时,刻意放慢语速——相信我,你会发现听众看你的眼神都不一样了。”
留“思考题”:“如果下次你要演讲,你会用今天说的哪个方法开头?欢迎在心里默默想一下,我们下次交流。”
四、互动不是“尬聊”:让听众“动起来”,而不是“坐着听”
很多人觉得“互动就是提问”,结果问“大家听懂了吗?”台下没人回应,尴尬到脚趾抠地。其实互动的核心是“让听众参与到你的演讲中”。
1. 低门槛互动:让“不敢说话的人”也能参与
举手:“觉得自己上台会紧张的,请举手让我看看”(几乎所有人都会举手,瞬间拉近距离)。
点头/摇头:“接下来这个方法,你们觉得有用的话,就点点头”(不用说话,听众轻松参与)。
小动作:“现在请大家伸出右手,和旁边的人击个掌,告诉TA‘你也能做好演讲’”(肢体接触能活跃气氛)。
2. 高参与互动:让“愿意表达的人”有存在感
开放式提问:别问“是不是”“对不对”,问“你有没有遇到过…的情况?当时你是怎么做的?”(比如“你有没有因为紧张,把准备好的例子讲错了?当时台下是什么反应?”)
现场案例:“刚才有位听众提到自己汇报时总忘词,其实这是因为你把稿子‘背’下来了,而不是‘理解’了——我们现在就拿你的情况来拆解,怎么改?”(把听众的问题变成案例,既解决问题又显专业)。
我踩过的坑:有次演讲我问“谁愿意上台分享一下?”结果没人动,场面僵了10秒。后来我改成“我看到第三排穿蓝色衣服的女生一直在点头,你是不是有类似经历?愿意简单说两句吗?”(指定具体的人,降低对方的“被关注压力”,更容易得到回应)。
五、心态:别追求“完美”,要接受“真实”
较后想说:没有“完美的演讲者”,只有“真实的演讲者”。很多人上台前焦虑到失眠,都是因为怕“出错”——但听众其实更在意“你是不是真诚”,而不是“你有没有说错一个词”。
1. 紧张是“好事”:把它当成“身体在帮你兴奋”
科学研究发现,紧张时身体分泌的肾上腺素,其实和“兴奋”时是同一种激素——区别只在于你怎么解读它。下次紧张时,别想“我好紧张,肯定会搞砸”,试试心里默念:“我的身体正在帮我集中注意力,这是好事!”(亲测有效,紧张感会立刻减轻一半)。
2. 允许“小失误”:听众比你想象中“宽容”
我见过较受欢迎的演讲者,是个会忘词、会自嘲的前辈。有次他忘词了,直接笑着说:“哎呀,年纪大了脑子不好使,你们等我3秒,让我回忆一下刚才说到哪了——对,就是那个‘互动技巧’!”台下反而笑成一片,后面听得更认真了。记住:你的小失误,反而会让你更“像个人”,而不是“冷冰冰的演讲机器”。
3. 专注“内容”,而不是“别人怎么看你”
很多人上台后总在想“他们会不会觉得我穿得不好看?”“刚才那句话是不是说错了?”——注意力全在自己身上,自然讲不好。其实你只要专注“我要给听众传递什么价值”,比如“我今天要让他们学会‘3秒记住重点’的方法”,就会忽略那些无关的焦虑。
塑造良好的演讲者形象,从来不是“模仿别人”,而是“找到自己的风格”。你不需要像TED演讲者那样侃侃而谈,也不需要像主持人那样字正腔圆,只要做到“外在让人愿意看,表达让人听得清,内容让人有收获,互动让人想参与”,你就已经是个“让人印象深刻”的演讲者了。
从今天起,选一个你觉得较容易上手的方法(比如练站姿、学开头公式),先试3次——改变,从来都是从“小行动”开始的。
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