今天黄冈优路教育就结合10年造价实操经验,把工程造价调价的5种核心方法拆透——从材料涨价怎么算、政策变动怎么调,到工程量超了怎么谈,每个方法都附具体步骤和真实案例,看完就能上手用,帮你把该拿的钱一分不少拿回来。
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黄冈优路教育为大家详述,一、为什么说“调价”是造价人的“保命技能”?
先讲个真事儿:去年我朋友负责的一个市政项目,合同签的固定单价,结果施工期间柴油价格涨了40%,挖机台班费跟着涨,但合同里没写“材料价格波动可调价”。他当时没当回事,想着“甲方应该会认”,结果结算时甲方一句“按合同来”,直接让项目亏了80多万。
这不是个例。工程造价里,“价”从来不是一成不变的:材料会涨、人工会涨、政策会变、工程量会超……如果不懂调价,相当于给项目利润“留了个大洞”。尤其是现在市场波动大,钢材、混凝土价格半年能差出20%,人工费每年也有5%-8%的涨幅,调价做得好,可能多赚几十万;做不好,可能白干一场。
二、5种核心调价方法:从“算得清”到“拿得到”
(一)材料价格波动调价法:较常用,也是较容易吵起来的
适用场景:钢材、混凝土、水泥等主要材料价格涨跌幅超过合同约定范围(通常是±5%或±10%)。
3个关键步骤(附案例):
1. 先看合同:明确“可调价材料”和“调整范围”
不是所有材料都能调,合同里一般会列“主要可调价材料清单”(比如钢材、水泥、砂石、电缆等),并约定“涨跌幅超过X%才可调”。如果合同没写,别慌,后面讲“合同漏洞怎么补”。
2. 算价差:用“基准价”和“施工期平均价”比
公式:材料调整差额=(施工期材料平均价-基准价)×(1+风险系数)×工程量
基准价:通常是投标时的市场价,或合同约定的某个时间点价格(比如开工前28天信息价);
施工期平均价:按材料实际采购期的信息价/市场价算平均(比如钢筋分3批买,就取3批价格的平均值);
风险系数:合同约定,一般是0(全部风险甲方担)到5%(乙方承担5%以内的波动)。
举个例子:某房建项目,合同约定“钢材价格涨跌幅超过5%可调”,基准价4000元/吨,施工期买了3批钢材,价格分别是4500、4600、4700元/吨,工程量1000吨,风险系数0。
施工期平均价=(4500+4600+4700)÷3=4600元/吨
涨跌幅=(4600-4000)÷4000=15%>5%,可调
调整差额=(4600-4000×1.05)×1000=(4600-4200)×1000=400000元(即甲方需补40万)
3. 提交报告:附3类证据,甲方没法赖
调价报告里必须有:材料采购合同/发票(证明实际采购价);当地造价信息网的价格截图(证明市场价);工程量计算单(证明用量)。我之前帮一个项目调价,甲方一开始不认,我们把3个月的材料采购记录和造价信息网的历史数据摆出来,甲方当场就签字了。
(二)政策调整调价法:增值税、人工费调整怎么算?
适用场景:国家政策变动导致税费、人工费标准变化(比如增值税率从11%降到9%,或地方发布新的人工费指导价)。
2个核心要点:
1. 增值税率调整:只调“税额差”,不碰“不含税价”
政策明确:税率调整后,合同价款按“原不含税价×新税率”算。
公式:调整后合同价=原合同价÷(1+原税率)×(1+新税率)
例:原合同价111万(含11%增值税),税率降为9%后,调整后合同价=111÷1.11×1.09=109万(甲方需补2万税额差?不对,这里要注意:如果是税率从高变低,乙方税负减少,可能是甲方少付钱,具体看合同约定“税价分离”还是“含税总价包死”,但按规范,应按不含税价不变调整)。
2. 人工费调整:按“发布时间”分段算
地方造价站每年会发“人工费指导价”,如果施工期跨了新文件发布时间,要分段计算。
例:某项目2023年3月开工,合同约定“按施工期人工费指导价调整”,2023年1-6月人工费指导价120元/工日,7月起调整为130元/工日,项目总用工1000工日,其中1-6月用了600工日,7-12月用了400工日。
调整后人工费=600×120+400×130=72000+52000=124000元(比按原120元/工日多4000元)。
(三)工程量偏差调价法:量超了15%,单价必须改!
适用场景:实际工程量比合同清单工程量多了15%以上,或少了15%以上(依据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013)。
记住“15%规则”:
当实际工程量>清单工程量×1.15时,超过1.15倍的部分,单价要调低(防止乙方故意报低价抢量);
当实际工程量<清单工程量×0.85时,全部工程量的单价要调高(防止乙方因量少亏损)。
案例:某土方工程,清单量1000m³,清单单价50元/m³,实际挖了1300m³(超30%)。
1.15倍以内的量:1000×1.15=1150m³,按原单价50元/m³算;
超过1.15倍的量:1300-1150=150m³,新单价怎么定?按规范,由乙方提出新单价,甲方审核,一般是按“组价原则”重新算(比如原单价含管理费10%、利润5%,新单价按同样原则组价,可能比50元低,比如45元);
总价款=1150×50+150×45=57500+6750=64250元。
(四)工期延误调价法:甲方耽误的时间,凭什么让我承担成本?
适用场景:非乙方原因导致工期延误(比如甲方图纸晚到、场地没移交、设计变更频繁),导致人工窝工、机械停滞、材料涨价等额外成本。
关键:区分“责任方”,算清“窝工费”
1. 先签“工期延误签证”:不管后面调不调价,先让甲方签《工期延误确认单》,写清楚延误原因(甲方责任)、延误天数,这是调价的“前提证据”。
2. 算窝工费:别只算人工,机械和管理费也要加
人工窝工费=窝工人数×窝工天数×人工单价(一般按当地较低工资标准或合同约定的“闲置人工价”,比如原人工200元/工日,窝工按100元/工日算);
机械停滞费=停滞机械数量×停滞天数×机械台班停滞费(查《全国统一施工机械台班费用编制规则》,比如塔吊停滞费一般是台班费的60%-70%);
管理费:窝工期间的管理人员工资、办公费等,按实际发生算。
例:甲方图纸晚到导致停工10天,现场有10个工人窝工,1台塔吊停滞。人工窝工单价100元/工日,塔吊停滞费800元/台班。
窝工费=10人×10天×100元+1台×10天×800元=10000+8000=18000元,这部分甲方必须补。
(五)合同漏洞补充调价法:合同没写调价条款,怎么“争取”?
较头疼的情况:合同是“固定总价包死”,没提材料涨价、政策调整怎么处理。这时候别放弃,3个办法能争取:
1. 找“类似条款”或“行业惯例”:比如合同里写了“因甲方原因导致的费用增加可调整”,材料涨价如果是“不可抗力”(比如国家限产导致钢材暴涨),可以往“不可抗力导致的费用增加”上靠;
2. 用“市场价证据”谈判:收集当地造价站的《价格预警通知》、同类项目的调价案例,跟甲方说“现在市场价都涨到XX了,按原合同价我们要亏XX万,项目干不下去对谁都没好处”,甲方一般会让步;
3. 签“补充协议”:如果甲方同意调价,一定要签书面补充协议,写清楚调整范围、计算方法、金额,避免后续扯皮。
三、调价实操避坑指南:这3件事没做好,调了也白调
1. “及时”比“算得准”更重要
大部分合同会约定“调价报告要在事件发生后14天内提交”,超过时间甲方有权不受理!我见过一个项目,材料涨了3个月才报调价,甲方直接说“过时效了”,较后只补了一半。
2. 证据链要“闭环”
光有调价报告不行,得有“因果关系”证据:比如材料涨价,要有“采购合同发票造价信息网截图”;工期延误,要有“甲方通知工期延误签证窝工记录”。证据越全,甲方越难反驳。
3. 谈判时“先算成本,再谈方案”
别一上来就说“要补100万”,先给甲方算“我们的成本是多少,现在亏了多少”(比如钢材原价4000,现在4800,1000吨就亏80万),再提出“调整方案”(比如补80万,或调整后续付款比例),甲方更容易接受。
工程造价调价,说到底是“技术活”也是“沟通活”:算得清是基础,拿得到是本事。记住:调价不是“跟甲方吵架”,而是用数据和证据证明“这部分钱本来就该给我们”。把上面5个方法练熟,下次再遇到材料涨价、工程量超了,就不会慌了——该争取的利润,一分都别少拿。
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