桂林直接考一建还是考二建

桂林优路教育为大家详述，如果你正在纠结要不要考建造师，或者已经手握证书却对未来有点迷茫，今天这篇文章或许能给你答案。说实话，这几年工程行业起起落落，有人说“证书不值钱了”，也有人靠它实现了薪资翻倍。作为在工程圈摸爬滚打10年的“老人”，我见过太多建造师的真实故事——有从施工员逆袭成项目经理的，也有考了证却闲置在家的。建造师的前景到底怎么样？答案不是一句“好”或“不好”能概括的，它更像一场“能力+选择”的双向奔赴。

对于急于获取一级建造师考试证书的人来说，优路教育为学员提供各个不同程度的教学指导，针对想要急于取证的学员，提供培训课程。该课程能够帮助学员更加迅速、全面的了解有关于一建考试的相关内容，并能够全面突破一建考试的重点难点。

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考到注册一级建造师是自我价值 的快速提升，考到一建让自己更 值钱		一级建造师的年薪还是不错 如果你没拿到可以选择跳槽 了		考到一建本身就是层次的逾越， 更是升迁的前提。可以做项目 经理、律师等

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  桂林优路教育为大家详述，一、先给结论：建造师依然是工程行业的“硬通货”，但“躺赢”的时代过去了

  前几天和一个建筑公司的HR聊天，她吐槽：“现在招项目经理，一级建造师证是基本门槛，没有证连面试机会都没有。”这话不假，根据住建部规定，大中型工程项目的项目经理必须由注册建造师担任——这意味着，只要有工程在，建造师就有“刚需”。

  但和5年前不同，现在的市场更“挑人”了。以前可能拿着证就能挂靠赚钱，现在不仅查得严，企业更看重“证+经验”的复合型人才。我认识的老张，50岁才考下一级建造师，本以为能轻松跳槽，结果面试了3家公司都被拒了——不是因为证不行，而是他只会看图纸，不懂成本控制和团队管理。

  所以，建造师的前景核心在于“你能拿证书做什么”：是单纯挂证赚点零花钱，还是用它敲开职业进阶的大门？后者的前景，显然比前者广阔得多。

  二、为什么说建造师“依然吃香”？三个现实支撑点

  1. 政策“刚需”：没有建造师，项目开不了工

  去年我参与一个市政项目投标，甲方明确要求“项目经理必须是一级建造师，且有5年以上同类项目经验”。当时我们公司有3个符合条件的人，结果被其他公司用更高的薪资挖走了1个，较后只能临时从外地调人。

  这不是个例。根据《注册建造师管理规定》，项目负责人、技术负责人等关键岗位必须持证上岗，否则项目无法经过审批。这两年各地严查“挂证”，很多企业不得不“真招实干”，导致有经验的建造师变得更抢手。

  住建部数据显示，截至2023年底，全国注册建造师总量约200万人，但一级建造师仅约70万人，而全国有资质的建筑企业超过10万家——僧多粥少的局面，短期内很难改变。

  2. 行业“风口”：新基建、城市更新带来大量项目

  前几天看新闻，2024年全国新开工项目计划总投资超过15万亿元，其中新能源（光伏、风电）、城市轨道交通、老旧小区改造这三个领域占比较大。这些项目不仅数量多，而且规模大，对建造师的需求直接“井喷”。

  我表弟在一家新能源EPC公司做项目经理，去年他们公司接了3个光伏电站项目，硬是从同行那里“抢”了2个一级建造师过来，开出的年薪比原来高了40%。他跟我说：“现在做新能源项目的建造师，只要有经验，跳槽涨薪30%是常态。”

  除了新基建，乡村振兴也是个“隐形风口”。今年中央一号文件明确提出“加强农村基础设施建设”，比如农村道路、水利、冷链物流等项目，这些都需要大量二级建造师——对二建考生来说，这是个不容错过的机会。

  3. 收入“保底”：证书+经验，薪资下限不低

  很多人较关心的还是“能赚多少钱”。这里我分情况说，数据是我从身边朋友和招聘网站整理的，可能有地域差异，但大体不离谱：

  二级建造师：二三线城市施工单位，月薪8000-12000元；一线城市或大型企业，月薪12000-18000元。如果是项目经理岗，年薪15-25万很常见（含绩效奖金）。

  一级建造师：一线城市项目经理，年薪20-35万；如果是技术负责人或参与大型项目，年薪40万+也不少见（我认识一个做地铁项目的，去年拿了48万）。

  “证+职称”组合：如果同时有高级职称，薪资还能再涨10%-20%。比如我前同事，一级建造师+高级工程师，去年跳槽到甲方做工程总监，年薪直接到了50万。

  当然，这是“有经验”的情况。如果刚拿证没经验，可能起薪会低一些，但比同岗位没证的人，至少高20%-30%。

  三、别只看到“香”，这些“坑”你得知道

  说前景好，不代表建造师是“完美职业”。我见过太多人兴冲冲考了证，结果发现“理想很丰满，现实很骨感”。这几个问题，你必须提前想清楚：

  1. 考试真的难：一级建造师经过率常年在5%-8%

  “考了3年还没过实务”——这是很多考生的真实写照。一级建造师考4科，其中《专业工程管理与实务》被称为“拦路虎”，不仅要背知识点，还要结合案例分析，很多人栽在“答不到采分点”上。

  我当年考一建，实务考了两次才过。第快速差3分，第二次把近5年真题刷了3遍，总结了200多个案例答题模板，才勉强飘过。所以，别相信“裸考能过”的鸡汤，没有300-500小时的备考时间，想拿证基本不可能。

  2. 工作真的累：“全年无休+四海为家”是常态

  我一个做房建的朋友，去年在外地项目待了11个月，女儿生日都没回来。他说：“工地上有事就得随时到，晚上加班改方案是常事，有时候为了抢工期，连续一个月每天只睡5小时。”

  建造师不是坐办公室的“白领”，尤其是施工单位的项目经理，要管现场、盯进度、协调各方关系，还要应对各种检查。如果你想“朝九晚五+周末双休”，那这个职业可能不适合你。

  3. 竞争在升级：“只会考证”的人正在被淘汰

  现在企业招人，越来越看重“实战能力”。我去年帮公司面试一个一级建造师，证书齐全，但问他“如何控制项目成本”“遇到农民工讨薪怎么处理”，他支支吾吾说不上来。较后我们招了一个只有二建证，但有8年项目管理经验的人——证书是敲门砖，但能不能站稳脚跟，看的还是解决问题的能力。

  四、想让前景“更光明”？三个建议给你

  如果你已经决定走建造师这条路，或者正在备考，这三个方向或许能帮你少走弯路：

  1. 选对专业：别盲目跟风“热门”，结合自身资源

  一建和二建都有多个专业（建筑工程、市政工程、机电工程等），不同专业的市场需求和薪资差异很大。比如市政工程，因为项目多（道路、桥梁、管网等），薪资通常比建筑工程高10%-15%，但考试难度也更大。

  我的建议是：优先选和自己工作相关的专业。如果你一直在房建项目，考建筑工程专业，备考时能结合实际经验，更容易经过；以后跳槽，同专业经验也更值钱。如果想“跨专业”，优先考虑市政、机电这两个“万金油”专业，适用范围广。

  2. 别只盯着“考证”，同步提升“软实力”

  建造师的核心竞争力，从来不是“证书”，而是“用证书解决问题的能力”。这几点软实力，你必须刻意培养：

  沟通能力：工地上要和甲方、监理、施工队打交道，一句话说不好可能就耽误工期；

  成本意识：现在项目利润薄，能帮公司省10万成本，比考10个证都管用；

  学习能力：新规范、新技术（比如BIM、装配式建筑）层出不穷，不学习很快就会被淘汰。

  我见过较厉害的一个项目经理，不仅有一建证，还考了造价工程师、安全工程师，同时自学了BIM建模，现在在做EPC项目，年薪直接翻倍。

  3. 提前规划职业路径：不止“项目经理”一条路

  很多人以为建造师只能做项目经理，其实路宽着呢：

  甲方（建设单位）：比如房地产公司的工程经理、政府平台公司的项目负责人，工作相对稳定，不用长期驻场；

  咨询公司：做造价咨询、工程监理，时间自由，适合不想跑现场的人；

  创业：有资源的话，可以成立小型施工队或咨询公司，自己当老板（我一个前领导，考了一建后创业，现在年入百万）。

  关键是想清楚自己要什么：是追求高薪还是稳定？想跑现场还是坐办公室？提前规划，比盲目考证更重要。

  写在较后

  建造师的前景，从来不是“一刀切”的好或坏。它更像一把“钥匙”，能帮你打开工程行业的很多扇门，但能走多远，较终看的还是你自己的脚力。

  如果你能接受备考的苦、工作的累，愿意持续学习提升，那这个职业会给你不错的回报——毕竟，国家发展离不开基建，而基建离不开建造师。但如果你只想靠一张证书“躺平”，那可能会失望。

  较后想说：职业选择没有对错，只有合不合适。想清楚自己要什么，然后全力以赴，结果总不会太差。