潍坊新励成口才培训学校位于潍坊市奎文区泰华大厦，演练结合，课程循环复训，服紧张怯场，提升口才和自信，口才演讲训练班一课六训，多场景演练，终身训练，为的是帮助学员将自己的工作想法和思路灵活的运用到日常的工作交流上去，在关键的会议、演讲上不掉链子。

  任何知识只有付诸实际行动，才算是真正掌握。胆量也是，你只要行动了，你就会勇敢地面对所遇到的困难，在学到某项新的知识时，就应该尽可能谈论。由此。可以获得有关会话技巧的经验。赞美对方，尊重对方也是成功经营之道，有时会取得意想不到的后果。当然，世界荣誉的桂冠都是由荆棘编成的，成功的背后也有几多劳苦和艰辛。并不是所有的赞美都会有好的结局，使用赞美对方的方法也是要有所讲究的。

  赞美与拍马屁是完全不同的两回事，赞美是发自内心的对对方某种长处的肯定，而拍马屁则是为了达到不可告人的目的而虚伪地吹捧。是发自内心的诚恳称赞还是虚情假意的奉承，对方一听就清楚。

  在用称赞的方式谈话时，要注意以下几点。

  头等、称赞要发自内心，要诚恳，不要故意做作；由衷的赞美，哪怕是一句平平常常的话，一个充满敬意的眼神，一下轻轻的拍肩，都会产生意想不到的效果。

  第二、称赞要具体而不要抽象笼统，赞美要有针对性和具体化,如果我只告诉某人他干得不错，然后走开了，他会怎么想?他会感到很糊涂，心中琢“我哪点做得好?” 第三、要实事求是，不可言过其实；赞美如果不真实，难以接受，让人如坐针毡，浑身感觉不自在。

  第四、间接的赞扬比直接的称赞要来得有力；真诚坦白地直接赞美别人，固然能取得效果，但如果用词不当，就可能使赞美之词沦为阿谀奉承，给对方留下不好的印象，让人觉得你的赞美之词太露骨、太肉麻。如果你担心出现这样的结果，那么比较好采取间接的赞美方式，着重表达自己对某一类人或物的赞美，同样会收到不错的效果。

  第五、称赞要适可而止，过度赞美惹人烦，不可无限拔高。

  总之，每个人在生活和工作中都有其各自不同的辉煌成就，这一点是每个人都会引以为自豪的，只要我们及时发现他们的优点，并加以诚恳的赞扬，定能加深双方的知心度，使我们与对方迅速融洽起来，那么生意上的障碍肯定会不攻自破。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.5zix.com/news/56976/ 违者必究！ 以上就是潍坊新励成口才培训学校 小编为您整理潍坊新励成口才培训在哪的全部内容。

---

• ← 潍坊新励成当众讲话培训
• 潍坊新励成口才培训怎么样 →