商丘优路人力资源管理师培训

商丘优路人力资源管理师培训，商丘优路教育专注于培训行业多年，从授课到答疑，从人才培养到就业指导，打造咨询+教学+答疑+就业+职业发展规划的服务闭环，为学员提供专业、细致、全面的服务，帮助学员顺利经过考试。

监理工程师考试是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限，它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。报考条件的门槛更高，同时证书也就更有价值。由于目前国家加强建筑施工企业动态监管，对建设单位来说在整个施工过程对监理需求也进一步提高。

一分钟速懂证书价值
三大利好，“证”得好生活

市场需求大		就业范围广		福利待遇好
按规定单项工程建筑面积3万平方米以 上须有5个以上监理，而监理证是从事 监理工作的必备证书，市场需求大		监理就业涉及工程建设方面包括进度 造价、质量及安全等方面的全方位管 理需求，范围广，机会多		监理工程师作为技术人才，享受高工 资高福利等待遇，成为众多人提升事 业和经济水平的重要方法

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  商丘优路教育开设有人力资源管理师培训课程，专注于培训行业多年，聘请名师任教精讲课程，聚焦考试重点难点，人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

  培训目标：经过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查经过，颁发企业人力资源管理人员相关等级资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！

  学习内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：

  1.人力资源规划； 4.考核与评价

  2.招聘与配置； 5.薪酬与福利管理；

  3.培训与开发； 6.劳动关系

  师资力量：著名人力资源管理专家、教授，大型企业人力资源总监。

  考试时间：全国统考时间：5月，11月

  考试事项：

  全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格。

  证书情况：

  参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部相关等级人力资源相关等级资格证书。