益阳优路教育开设有人力资源管理师培训课程,授课内容专业、系统、全面、针对性强,考试合格率高,深受学员的信任与好评,学员在获得证书的同时,职业技能也获得了切实的提高。
优路教育人力资源管理师培训学校的课程有录播课+直播课+面授课三种方式结合教学,多重选择总有一种适合你;全国16大教研基地 就近分配老师上课 ;全国200余所省市分校 家门口放心的服务培训机构;人力资源等级考试的报考流程为网上/现场报名、缴费、打印准考、参加考试、查询成绩、领取证书;含金量高竞争强,早日取得早得利。
人力资源管理师介绍
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课程名称 | 课程内容 |
配套资料 |
网络精选班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题
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《备考指南》
《智慧一点通》
《章节习题训练》
《历年真题详解》
《考前复习要点》
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网络全程班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
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《备考指南》
《智慧一点通》
《章节习题训练》
《历年真题详解》
《高频考点串讲》
《仿真预测试卷》
《考前复习要点》
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签约保障班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训
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《备考指南》
《智慧一点通》
《章节习题训练》
《历年真题详解》
《高频考点串讲》
《仿真预测试卷》
《签约保障黄金点》
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益阳优路教育开设人力资源管理师培训课程,课程设置分别为:人力资源管理员(职业资格四级),助理人力资源管理师(职业资格三级),人力资源管理师(职业资格二级),人力资源管理师(职业资格一级)。
课程简介:
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
培训目的:
目的一:帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
目的二:能够经过人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
报考条件:
人力资源管理师(职业资格四级)
1.从事本职业+4年(含)以上
2.技工学校本专业或相关专业(含在校应届毕业生)
3.高等院校(大专以上)本专业或相关专业在校生
注:技工学校是指技校,毕业证上带有中等技工学校,高等技工学校字样即可
培训内容有:
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
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