焦作哪家人力资源管理师培训班靠谱

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人力资源管理师介绍

  课程介绍焦作优路教育：

  课程亮点

  满足年龄跨级报考

  讲义下载

  学习记录

  离线下载

  PC/手机/平板随时听课

  适用对象

  1、单位董事长、总裁、人力资源总监、人力资源部部长、经理、主管、专责；

  2、资深人力资源管理及有意向从事人力资源管理的相关人员；

  3、人力资源开发公司及劳务派遣公司的负责人；

  4、全国各高职院校人力资源相关专业的老师及在校生。

  学习目标

  快速通关，直接取得二级企业人力资源管理师证书。

  课程内容焦作优路教育：

  适合无基础、首次报考，急于快速通关的考生。包含精讲班、真题解析班、考点强化班、模考内训班；内容包含备考计划、真题汇编、在线模拟题库、必考考点200点，实操手册、考前模拟题、课程讲义。二级企业人力资源管理师报名条件：

  (１)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

  (２)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

  (３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

  (４)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。

  (５)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或 相关职业工作２年(含)以上。

  ①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

  ②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、 劳动关系等。

  ③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。