怎样计提职工薪酬和福利

如何计提职工薪酬和福利,鄂州恒企会计培训中心为大家详述如下,希望对你们有所帮助. 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用. 二、新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了. 1、如果执行新会计准则,会计分录: (1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 (3)结转损益时 借:本年利润 贷:管理费用--福利费 2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取. (1)如果提取,按以前会计分录做. (2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入"管理费用--福利费"科目. 职工的福利费相关会计分录如何填写? 对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目 1、公司中为生产产品服务的人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬--职工福利 2、公司行政管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬--职工福利 3、公司销售部门人 详细