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武汉思训家口才培训学校为您详述，熟知直属上级领导的本来面目，努力去获取他的信赖，成为其“好助手”，才是中层领导处事的基本方法，如何与直属上司打交道？ 1.要自告奋勇当上级领导的助手。 任何上级领导都有自己的特点，都有自己擅长和不擅长的方面，在工作上都有自己能做或不能做的事情。上级领导在自己不擅长或不能做的工作中，一般都难以开口对下属说：“这事托付你了。”在这种时候，下属就应当主动替上级领导分忧，把工作接过来。 有些困难的工作，其他人都不愿意去做，能够主动接下来做更好，麻烦的工作没人愿意接，上级领导了解这一点，也常常为此伤脑筋。这时，如果有自告奋勇的下属，上级领导就会很高兴。 在你把困难工作接下来时，应事先得到上级领导的协助，遇到困难时可以获得帮助，顺利完成时，也可以与上级领导共享功劳。 2.让上级领导更有安全感。 上司为了有效地领导下属的工作，都会经常留意下属的言行。从好的方面讲，上级领导留意的下属言行，是想对下属的工作能有所帮助。可从另一方面说，却是在监视下属有没有违规违纪以及做出对自己不利的活动。上级领导对下属忌讳的是未经其同意，便擅自行动或越级报告。特别是当上级与中层领导在资历 详细