昆明学口才怎么样

昆明新励成口才培训机构为大家详述，1.采取主动 作为一个下属，是可以主动与上司交谈的，逐步消除彼此之间可能存在的障碍，使上下级关系能够正常和谐地相处。 当然，这并不等同于对上司“拍马屁”，因为在工作中不可能缺少讨论和问候，这不仅可以消除上司的恐惧，还可以使他们的人际关系成功，工作顺利。 2.选择正确的时间 你应该选择合适的时间来反思你自己的问题。如果你在做私人琐事，不要在他忙着工作的时候打扰他。 如果你不知道你的老板什么时候有空，给他写个便条，问他一个问题，让他和你谈谈，请让他先约个时间。这样上司就可以安排他的时间了。 2如何与不同性格的上司相处 1.与控制型上司相处 这类上司具有强硬的态度，充满竞争心态，要求下属立即服从;实际，果决，旨在求胜;对琐事不感兴趣。 对这类人而言，要求做事干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这一类人，无关紧要的话少说，直奔主题。 此外，他们注重威望，不喜欢下属违抗自己的命令。所以，应该更加尊重他们的威望，认真对待他们的命令。在称赞他们时，也应该称赞他们的成就，不必说个性如何等。 2.与互动型上司相处 这类上司善于交际，喜欢与他人互动交流，喜欢享受他人对 详细