二级建造师就业前景如何

曲靖优路教育为大家详述，一、先给结论：二建为什么是“刚需”？不是证书多了，是“真持证者”太少 咱们先搞清楚一个逻辑：建筑行业缺的从来不是“证书”，而是“有证书+能干活”的人。你可能刷到过“二建挂靠价格暴跌”“考了证没项目”的吐槽，但这些大多是“挂证党”的困境——只拿证不上班，当然会被政策淘汰。真正在工地上摸爬滚打、懂技术、能管理的持证者，现在有多抢手？ 我上个月帮一个朋友的建筑公司招人，岗位是“项目经理助理”，要求必须有二建证，月薪开到1.2W起，结果半个月才收到3份符合条件的简历。HR跟我吐槽：“现在工地上老员工有经验但没证，年轻人有证但没经验，能把‘证+经验’捏到一起的，简直是‘香饽饽’。” 为什么这么缺？因为政策卡得严。根据《建筑工程施工许可管理办法》，投资额3000万元以下或建筑面积3万平方米以下的项目，必须有二级建造师担任项目经理。现在城市更新、乡村建设、新基建项目遍地开花，小项目尤其多，二建的需求根本降不下来。而且2022年资质改革后，虽然部分企业资质对建造师数量的要求放宽了，但“人证合一”的要求更严了——以前可能一个公司养几个证就行，现在每个项目现场必须有持证人员在岗，这 详细