工资薪酬分配会计分录
来源：长垣恒企会计培训学校
工资薪酬分配会计分录怎么做？这一会计实务知识的运用在财务工作中尤其重要，比如涉及的工资计提该怎么做会计分录?计提企业缴纳的五险一金又该如何做会计分录？长垣恒企会计培训学校整理了工资薪酬分配的会计分录!太全了!会计人快收藏!你一定用得上! 工资薪酬分配会计分录怎么做? 1、工资计提(应发工资数)，会计分录如下： 借：制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金，会计分录如下： 借：制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上述1和2可以合并处理，这里分开只是为了说明问题。 3、发放工资时，会计分录如下： 借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳时，会计分录如下： 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金
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