福利中的个税，玉溪恒企会计培训学校

（一）福利费不用交个税的三种情形，玉溪恒企会计培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。 福利费不用交个税的三种情形：①办公经营需要发生的福利费免征个税，如公司统一制作并要求员工统一着装发生的服装费、建筑工地发放的防暑降温用品；②不能合理按人头计量的福利费免征个税，如单位年会时组织员工聚餐发生的餐费；③某些特殊的福利费免征个税，如向困难员工发放的临时性生活困难补助。 （二）端午节的粽子涉及的税 单位买了一批粽子作为礼物，在端午节馈赠客人。每箱粽子价格100，进项税16元。会计做账时要注意了，头等，进项税不得认证抵扣；第二，粽子送出后应计入“业务招待费”；第三，应按照赠与适用20%的税率代扣代缴个人所得税。个税具体计算时要注意了，送出一箱粽子需交个税：【（100+16）÷（1-20%）】×20%=29元。 （三）福利，还是费用 单位给员工发放通信补贴，属于福利，还是属于费用？依我看，通讯补贴既具有费用的性质，又具有福利的性质。如果单位直接给员工发放现金，应作福利处理。如果单位要求员工提供发票，实报实销，这属于费用性质。还有一种中间情况， 详细