人力资源管理师对HR有多重要

目前，我国的人力资源管理（HR）从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。下面洛阳优路教育为大家讲解人力资源管理师对HR的重要性。 国家职业资格考试—人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用，更是晋升管理层的利器之一。 而对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。你可以不拿出来，但你必须拥有这个资质。 业务范围 持有能力证书从事的业务范围： (1)．编制并实施人力资源发展计划； (2)．进行职务分析，工作评价与绩效考评； (3)．进行组织机构，岗位和服务的设计与改善； (4)．进行职业资格和专业技术资格的设计评价； (5)．研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准； (6)．编制并实施人员选拔与培养计划； (7)．编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。 实际哪些人在考 01．从事人力资源工作的群体 这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个 详细