教师涨工资成必然
来源：南阳优路教育
之前的文章给你大家介绍过教师涨工资会优先考虑的三类教师。之后大家都在问为什么不考虑其他教师呢？其他教师能涨工资吗？今天南阳优路教育就来重点聊聊为什么会优先涨这三类以及其他教师会不会涨这两个问题。 一、一线教师（班主任） 一线教师主要就是指初高中的班主任老师，大家都知道班主任就是学生半个妈，背负学生的生活和成绩双重压力，要是在寄宿学校那就更累了，晚上十一二点还要宿舍查寝，每天工作时间远超12个小时。因此国家的文件指出，不管是不是毕业班的班主任，他们的薪资都将发生变化。对出色的班主任绩效工资会适当倾斜。也就是说他们的津贴将纳入到绩效工资考核当中。多劳多得，现在一些乡镇班主任的津贴从以前的六百提高到了千元水平。不够现在仅仅部分地区按照规定在实施这项政策，要到全国普及还有一段路要走。 二、乡村教师 乡村教师国家有明确规定不得低于当地公务员平均工资水平，各地也在陆续实施中。为了留住基层老师，国家是下了大力气，不仅是薪资涨了，学校环境也在不断变好。从工资到环境的改变无一不体现了国家对教育的重视和对基层教育工作的深切关怀。 三、出色教师 很多人可能会问出色教师的定义是什么呢？其实就是教学能力强，能
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