财务人员怎样能实现工作价值
来源：许昌恒企会计培训学校
“做了3年会计了，感觉每天的工作都在重复，自己没有一点进步。会计人要怎样做才能提升自己的价值啊?好害怕哪一天自己就被机器取代了!”下面一起跟随许昌恒企会计培训学校一起来看看吧！ 我们知道，财务人员的起步很低，门槛也很低，绝大多数的财务人员做着记账、算账和报账的初级工作，似乎其工作内容与企业的生产经营不搭边，更有企业将财务部列为企业后勤部门错误设置，使得企业对财务工作非常不重视。 一个会计人员大概经过两年左右的时间，就会进入工作的舒适区，一方面应付工作得心应手，另一方面又会感到莫名的恐慌，总担心自己的工作没有积累，未来缺乏成长空间。应该说，这样的顾虑与担忧不是杞人忧天，十年的工作履历就一定有十年的工作经验吗，不一定。如果一项工作两年就能出徒，工作十年实际是用两年的经验混了八年。这样的工作履历是不会有含金量的。 职业能力的概念与会计人员的素质现状 1、职业能力概念 所谓的职业能力，简单的说就是能直接影响到工作效率和效果的职业素质，而会计从业者的职业能力不仅仅包括记账、出纳、报账等基本技能，还包括对经济形势的分析、掌控等综合素质。 2、会计人员的素质现状 随着国家经济的快速发展，中小企业也
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