健康管理师专业人才是社会发展刚需
来源：焦作优路教育
随着国民生活水平越来越高，健康中国也逐渐上升为我国的发展战略，大健康产业的前景可谓一片光明。想要取得健康管理师的考生们，今天就一起跟随焦作优路教育来研究研究健康管理师这个行业的前景。 1、行业有需求 根据《劳动报》较新报道，“健康管理师”一职的求人倍率居然高达140∶1(求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)。 2、“健康管理师”有缺口 随着养老需求不断加大和日益严重的社会环境影响，慢病、亚健康人群大大增加。“健康管理”要求也随之提高，正因为如此，这一职位才会如此吃香。 “和护士一样，这一专职岗位的从业人员并不多。”专家指出，由于缺乏专业培训机构，加上不少年轻医护学子毕业后的选依然是公立医院，从而使得这些岗位的缺口难以得到及时填补。 同时，随着国家对大健康行业的政策支持，整个行业的专业健康管理师缺口也越来越大。这是人才刚需! 3、健康管理师地位正在稳步提升 巨大社会需求与人才严重缺乏的矛盾，引起了国家的重视。2013年国家发布了《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》，其中明确指出，到2020年基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体
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