企业内训师常遇到的问题及解决方式

企业内训师常遇到的问题有哪些吗?下面是嘉兴新励成口才培训学校为大家带来的企业内训师常遇到的问题及解决方式，欢迎阅读。 1、担心自己讲不好 原因分析：这背后首先是有一些焦虑，他的需求是希望自己能够正常发挥，而他真正的目标叫完美发挥，也就是希望自己能说得好，不磕巴，整体都没有什么问题。 解决方式有两种：一是提前刻意练习，反复练习形成套路，练习到用后脑勺都能想起来接下来要说什么;二是精心设置培训开场，开场方式可以有： 金字塔型开场(我是谁，我要做什么，我要带领你们做什么?) 套路式开场(“我和你们一样”，找到客户的共同点，拉近共同感) 开场游戏(使用游戏规则清晰的游戏，如“光谱游戏”“八月十五洪水事件”等，从游戏中了解学员的层次和状态) 2、结构化和主题不够突出 原因分析：对自己的逻辑没有信心，希望自己课程能够做到重点突出、内容详实以及结尾回味有余。 解决方式： 熟悉PPT; 做有逻辑性的教案，突出结构化和主题; 3W结构，以十分钟为界限的结构(1W：我为什么要讲;2W：我要讲什么;3W：我要怎么去做); 提前做好课程大纲，提前做好一个PPT详细介绍自己的课程结构，设立卡片提示，如：1.这 详细