批评的目的是希望孩子得到进步和提高,重点放在如何改变,防止重犯上,幼师要多分析原因,提出具体的改进方法.例如,为什么会做错,以及处理类似事情的方法应该是什么.
你的口才离成功只差一步!新励成当众讲话课程迅速让你能说+会道+善辩,改变就在一瞬间!新励成《当众讲话》训练解决紧张情绪,突破语言障碍,让你的每句话都说到点上!
课程背景
为什么不能当众讲话的烦恼
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不敢发言 |
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条理不清 |
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没说服力 |
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没有威信 |
您是否在会议上不敢发
言错失晋升的机会而烦恼
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您是否在工作汇报中条
理不够清晰没有得到重用
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是否在和客户谈话时没
有说服力业绩一直不上去
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您是否在员工面前没有
威信和影响您的领导形象
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提高自信 |
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场景再现 |
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表演训练 |
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魔术公式 |
经过课堂上清晰的自我介绍
学习清晰明确的目标树立,
让你读懂自己,了解自己,
做到真正的知己!分析学习
当众讲话的原因,确立当众
讲话学习目标
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经过五觉训练,场景刻画,
从中练习体验感觉重现,增
强表现力,使自己说话的感
染力和表现力,引人入胜
表达活力生动,回味自身
感受
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经过场景模拟让你的肢体语
言更加丰富多彩,经过加强
视觉的辅助,让你的语言散
发耀眼光彩;综合表达手段
的添加,让你如虎添翼,增
强个人表现力
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学习在酒宴场合中的发言,
让你在酒宴上不失大体、洒
自如,还能学到平时很少接
触的公式;魔术公式有着增
强你发言的说服效力,创造
有效沟通
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紧张克服 |
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对话训练 |
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情感再现 |
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人物介绍 |
表达的基础理论知识的学习
让你表达更清晰流畅,掌握
叙事结构,学习分析总结。
用突发事件来演练你因心理
惧怕紧张,特别是遇突发事
件时慌张、叙述不清的情况
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针对对话沟通平淡,不生动
难以激发谈话者兴趣的情况
我们的对话训练让你不能不
改,当你的对话改善后你会
意外的发现你已经懂得了怎
样体会语气变化,吸引观众
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欣喜画面再度出现时,能激
起你强烈的表达欲望,你能
经过你的感觉再现,使你能
在以往的成功中找回感觉,
使你的表达充满了生动活力
流畅自然,提升自我认识
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较后的实战演练是教你在不
同的场合掌握不同的介绍方
法,充分体现个人魅力;再
教你如何人物的介绍,语言
具体有效描述他人,和介绍
自己一样赢得人们的赞同
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课程特色
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系统化教学 |
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实用性技巧 |
实战讲话演练提升学员讲话能力,专业的导师指导点评
保证针对性辅导,打造快乐和谐的氛围学员轻松提升能
力,系统化的教学流程保证能力提升
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深入克服紧张态度保证解决紧张情感,不断提升突破自
我保证建立强大自信,加强号召说服能力保证展现领导
风采,实用的讲话技巧保证技巧实用性
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幼师在与家长沟通的过程中,怎样才能对幼儿,尤其是对家长的一些不正当行为提出批评?如果想知道幼师和家长说话的技巧,武汉新励成口才培训机构为大家详述如下,不妨接着往下看。
一、如何批评
独自批评以免伤害家长的感情。
幼师向家长反映情况的时候,一般是下午幼儿离开机构的时候,这时家长和幼儿都会聚集在一起,人就会比较多。
想要对某一位幼儿或家长进行批评的时候,如果不注意批评的声音大小,其他幼儿和家长就会听到,影响批评的效果。
无论老师的批评有多温和,如果在别人面前对其进行批评,往往会造成不好的后果。有些父母可能会因此对孩子生气,或者可能会导致老师和家长在情绪上产生对立。
二、先报喜后报忧
无论是“对中有错”还是“错中有对”,首先要告诉家长关于幼儿的优点和进步,这就是“喜”,不要吝惜对幼儿应有的赞扬和期望。
“忧”并不能只是简单地理解为“做错了事情”,对于“忧”,也要说,并向家长提出意见。在表达出老师爱孩子的同时,又耐心真诚地指出了问题所在。
三、以请教式的态度和语调提出意见
批评都是来自外部来的,怎样把外部的东西变成内在的动力?可以将批评转化为“请教”,采取请教式批评。
例如:“我对这个问题不太清楚,你能解释一下吗?你能跟我说说孩子在家里的情况吗?”尽可能采取请教、咨询的态度,把发现问题的主动权让给家长,耐心地倾听家长的意见,这样效果更好。
四、提出建设性的批评意见
当向家长指出幼儿的问题所在时,要注意幼儿的具体行为和表现,介绍幼儿的情况时,较好是描述幼儿“做了什么”,而不要概括“是什么样的”。
批评时要就事论事,不要概括化,要批评行为本身,而不是忽视幼儿人格价值的贬损,更不要一味地指责孩子。
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