五险一金怎么做分录

恩施仁和会计培训学校为大家详述怎么备考初级会计考试，“五险”是指企业按照国家规定为员工依法缴纳的社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项分企业缴纳部分和个人缴纳部分，后两项全部由企业缴纳;“一金”是指企业按规定为员工缴纳的住房公积金，也分企业缴纳部分和员工缴纳部分。 一、五险一金会计处理 根据《会计准则第9号——职工薪酬》(2014)第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育报销费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。 计提时： 借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬——社会保险费 应付职工薪酬——住房公积金 缴纳时： 借：应付职工薪酬——社会保险费 应付职工薪酬——住房公积金 贷：银行存款等 其他应付款——代扣社保费个人部分 其他应付款——代扣住房公积金个人部分 对于企业为职工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险的会计处理也是按照上述办法进行。 二、五险一金税务处理 1、《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，“企业 详细