社保筹划别忘了劳动法风险

社保法：社保筹划，别忘了劳动法风险，随州仁和会计培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。 当前，企业社保被移交税局征收步伐加快，企业老板、财务倍感压力，纷纷寻求社保筹划“良方”。于是，市面上关于社保筹划的课程和咨询生意如火如荼。但是，为了降社保费而开出的不少“药方”，可能同时也是一剂“毒药”。 一、关于利用劳务派遣用工规避社保 1、2019年4月1日国务院办公厅一纸通知（国办发〔2019〕13号）对企业关于“降低社会保险费率”的诉求做了正式回应。提出，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。注意：这里的“目前低于16%的，要研究提出过渡办法”，言外之意：当前及以后一段时间内，养老保险单位缴费比例16%的地区应为主流，但仍有部分地区低于16%。这就是“养老保险费率洼地”，是社保筹划可以利用的点。为此，有专家提出：可将企业员工劳动关系转入在“养老保险费率洼地”设立的劳务派遣公司，比如：厦门（12%）、苏州（13 详细