社保筹划，河池恒企会计培训学校

社保归税截止时间的临近，关于社保严征管、严稽查的气氛越来越热烈，各个企业纷纷寻求筹划减少或不交社保费的方法。以下是河池恒企会计培训学校接触到的几种社保筹划方法，随便说说看法。 一、签订放弃社保承诺 有人认为既然员工自愿放弃社保权利，用人单位就可以不为其缴纳社保，这样社保支出就彻底“筹划”了。这个想法出发点很合理（谁都不想多付出），但不合法啊！根据《合同法》第52条规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同，无效。而《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即：员工自愿放弃社保权利的承诺，因违反《劳动法》必须参加社会保险的强制规定而无效。既然这个承诺，法律上无效，那么这个筹划不是个十足的坑吗？ 二、工资以报销费用的方式发放 先不说这个方法为财务人员增加了多少工作任务，就说凭票报销这一点，就为企业及员工挖了多少坑：假票、买来的票，前者涉嫌购买伪造的增值税专用发票罪；后者涉嫌虚开发票罪。为了少缴点儿社保费，新增这么大的风险，值得吗？另外，将本应代扣代缴个税处理以便正常列支费用的工资，以费用报销的形式发放，企业还涉嫌违反《税收征管法》第 详细